「視覚障害者にとって切実な就労・雇用問題」
番組制作担当の塚本です。
視覚障害者にとって就労・雇用の問題が切実な問題となっていることは、疑う余地のないところでしょう。
障害者全体の雇用は、17年連続で増えているとされているものの、視覚障害者に限ってみれば、むしろ減っているという現実が指摘されています。
憲法27条には、「すべて国民は勤労の権利を有し、義務を負う」と規定されています。
視覚障害者が直面している就労・雇用の現実は、憲法27条の精神と合致していると言えるのでしょうか。
また、来月1日には改正障害者差別解消法が施行され、障害者を雇用する事業者に対しては、職場環境の整備など合理的配慮を行うことが義務付けられます。
これによって視覚障害者の雇用環境は改善を見せるでしょうか。
3月31日(日)15時~16時放送の「知っていますかロービジョン~0と1の間」の番組では、「視覚障害者の働く」をテーマにお送りします。
視覚障害者にとって就労・雇用の問題が切実な問題となっていることは、疑う余地のないところでしょう。
障害者全体の雇用は、17年連続で増えているとされているものの、視覚障害者に限ってみれば、むしろ減っているという現実が指摘されています。
憲法27条には、「すべて国民は勤労の権利を有し、義務を負う」と規定されています。
視覚障害者が直面している就労・雇用の現実は、憲法27条の精神と合致していると言えるのでしょうか。
また、来月1日には改正障害者差別解消法が施行され、障害者を雇用する事業者に対しては、職場環境の整備など合理的配慮を行うことが義務付けられます。
これによって視覚障害者の雇用環境は改善を見せるでしょうか。
3月31日(日)15時~16時放送の「知っていますかロービジョン~0と1の間」の番組では、「視覚障害者の働く」をテーマにお送りします。