「『I-MIRAIプロジェクト』~日立の取り組み」
番組制作担当の塚本です。
障害者雇用に取り組む様々な企業の活動を調べているうちに、日立グループが、「障害を意識しない社会をめざして」をスローガンに立ち上げた「I-MIRAI」というプロジェクトの存在を知りました。
このプロジェクトは、コロナ禍の2020年6月、在宅勤務が広がる中で、視覚や聴覚に障害のある社員にとって、オンラインの仕事に支障が生じていることをキッカケに始められたものです。
日立グループ内の障害のある社員と健常者の社員が一緒になって、「誰一人として取り残さない社会の実現」を目指して活動を続けています。
プロジェクトの立ち上げメンバーの中心となって活動している視覚障害の方は、最終的には誰もが障害を意識しない社会になること、そして、このプロジェクトが必要なくなる日が、いつか来ることを目指して活動していければと思うと話しています。
このプロジェクトの詳細は、パソコンで、「I-MIRAI 日立」で検索すると見ることが出来ます。
障害者雇用に取り組む様々な企業の活動を調べているうちに、日立グループが、「障害を意識しない社会をめざして」をスローガンに立ち上げた「I-MIRAI」というプロジェクトの存在を知りました。
このプロジェクトは、コロナ禍の2020年6月、在宅勤務が広がる中で、視覚や聴覚に障害のある社員にとって、オンラインの仕事に支障が生じていることをキッカケに始められたものです。
日立グループ内の障害のある社員と健常者の社員が一緒になって、「誰一人として取り残さない社会の実現」を目指して活動を続けています。
プロジェクトの立ち上げメンバーの中心となって活動している視覚障害の方は、最終的には誰もが障害を意識しない社会になること、そして、このプロジェクトが必要なくなる日が、いつか来ることを目指して活動していければと思うと話しています。
このプロジェクトの詳細は、パソコンで、「I-MIRAI 日立」で検索すると見ることが出来ます。