「積極的にストライキ」して支持される!? ドイツで年収アップが進む理由

大竹まこと「ドイツの日本、似たような国。生真面目さとか、似ていると。でも著書の帯には『ドイツは年収が168.2%アップしているのに、日本は96.9%』で、下がっていると」

壇蜜「どうしてこんなに差がついたんですか？」

熊谷徹「ドイツの労働組合って影響力が非常に強いんです。今年も軒並み10％以上の賃上げを要求して、ドイチェポストというドイツの郵便局、郵便会社ですね。ここが15％の賃上げを要求して11％アップで妥結しました。

壇蜜「日本だとそうは……」

大竹「大手は今年、けっこう上げると言っているけど、中小企業にどこまで波及するかは不透明ですね」

熊谷「ドイツの組合は積極的にストライキをやるんですよ。今年も空港の職員、郵便局の職員、どんどんしていて。利用者としては迷惑をこうむるわけですけど……毎年のようにストライキが行われています。日本とはずいぶん違う。経営側には非常に強い圧力になっているんです」

大竹「もちろん働く者の権利でデモもストライキも、フランスでも行われるようですけど。日本はその辺、労働組合が弱くなって、なくなるなどしている」

熊谷「日本は『お客様第一』の国ですから、『お客様に迷惑をかけてはいけない』と。ドイツにはそれがないんです。ストライキをする権利がある、給料を上げるためにはストライキをしていいんだと。市民の間の理解もかなりありますね」

壇蜜「消費者としても『いい労働環境になってほしい』という気持ちがあるから、ストも認める」

熊谷「はい。市民の間の理解というのはかなりありますね」

大竹「給料が上がれば、その稼いだ分は消費に回るわけですからね。国の消費も回りますね」

壇蜜「根本的に違う気がしてきました」

大竹「ドイツの労働時間、働く人たち……日本と比べてどうなっているんですか？」

熊谷「経済協力開発機構、OECD加盟国の中で、ドイツの1年間の労働時間というのはいちばん短いんです。日本はドイツに比べて、およそ18％長いんですよ。なぜかといいますと、会社で働いている人は1日の労働時間が10時間を超えてはいけない、という法律があるんですね」

大竹「うん」

熊谷「しかも抜き打ち検査で監督官庁が労働時間をチェックする。経営者としてはどんなに忙しくても社員の労働時間が10時間を超えないようにしないといけないと。仕事が多い場合にはそれだけ人を雇用しないといけないんですね。これは例外がない」

壇蜜「超えちゃうとどうなるんですか？」

熊谷「法律違反ですから、厳しい、かなり高い罰金を科されることもあります」

このあともドイツの労働環境について詳しく熊谷さんが語った。詳しくはradikoのタイムフリー機能にて。

「大竹まこと ゴールデンラジオ」は午後1時～3時30分、文化放送（AM1134kHz、FM91.6MHz、radiko）で放送中。 radikoのタイムフリー機能では、1週間後まで聴取できます。