建設業界はきつい、汚い、危険の３Kから新３Kへ！給与、休暇ともう1つは何？

L is B代表・横井太輔氏「建設業界の労働環境をどう感じていますか？」

牧野洋久氏「今は回ってる状況なんですが、団塊の世代の方々が引退されて日本の人口自体は高齢化が進んでいます。建設業でも55歳以上の方で生産体制を支えている状況がありまして、いかに若い人を入れていくかという状況にあります。さらにもう1つあるのが、2024年4月に時間外労働残業の罰則付き上限規制というものが適用されます」

横井「普通の産業はすでに2019年に施行されてますよね。建設業界には5年間の猶予期間がありました」

牧野「いよいよ2年後に迫っていまして、少ない人数の中でいかに働き方改革をやるかみたいな所が非常に重要になっているという意味で、一番の懸念は担い手なり人材なのかなと私は思うんです」

横井「世代交代をしながら新しい人材を業界に入れてくるみたいな所ですよね」

牧野「そうですね」

松井佐祐里アナ「そのために、今後、建設業界に必要なことは何ですか？」

牧野「産業の魅力向上だと思います。建設業界は昔から、きつい、汚い、危険の３Kと言われていました。それをDXなどを使いながら解消していって、国土交通省や業界全体で言っているのが新しい３K。これは給与、休暇、希望の３つ。しっかりと給与と休暇があって、希望もあるよという。そういった形で魅力を高めていく、それで単純作業とか苦しい作業から極力解放していって働きやすい形を作っていくのが良いんじゃないかなと思ってます」

横井「僕は、“希望”じゃなくて“かっこいい”でも良いかなと思います」

松井「それも良いですね」

横井「最近の作業着かっこいいんですよね。空調ベストとか、かっこよくなっていてそういう魅力が増していくと業界に新しい人たちがたくさん来るんじゃないかなと思いますね」

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