30代の転職サイト25社おすすめ比較！自分に合うサイトの選び方や注意点も紹介

30代転職サイト人気3選

まずは求人数やサポートなどを含めて総合的に人気な転職サイトを3つご紹介します。

ビズリーチ

出典：ビズリーチ

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30代の方に人気な転職サイトはビズリーチです。
ビズリーチはハイクラス転職に特化しているサイトで、30代の年収1,000万円以上の求人が多く掲載しています。
会員登録を行うことでスカウトが受信でき、70％近くの転職成功者がスカウト経由。自分でも考えていなかったような企業やポジションから声がかかったということでしょう。
年収アップを目指したい方や、今までのスキルや経験をより活用できる場所を求めている方には最適なサイトではないでしょうか。

リクルートエージェント

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リクルートエージェントは業界最大級の求人数を揃えている転職エージェントサービスです。
転職アドバイザーとの面談などサポートも充実しているため、自分でも気付けていなかった市場価値や将来のキャリア形成の発見もあるかもしれません。
何と言っても求人数が豊富なので、転職サイトに迷ったらまずは登録してみるのもおすすめです。

doda

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dodaは転職エージェントと転職サイトの両方のサービスを受けられるサイトです。
ベンチャーから中小企業、大手企業まで幅広い求人が掲載されていることも魅力の一つです。
適正年収や自己分析、キャリアタイプなどの診断サービスや職務経歴書の作成サービスなども無料で使用できるので、はじめて転職サイトを利用するときでも安心です。

30代転職サイト総合おすすめ10選

リクルートエージェント

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リクルートエージェントは業界最大手の株式会社リクルートが運営するエージェントサービス型の転職サイトです。

非公開求人も24万件を超えているので、豊富な求人の中からあなたの希望するお仕事がきっと見つかるのではないでしょうか。面接対策や自己分析のセミナーなど、サポートが非常に充実しているのも特徴の一つです。

doda

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dodaはパーソルキャリア株式会社が運営するエージェントサービスの機能も併せ持つ転職サイトです。

企業規模や業種・業界を問わず幅広い求人を取り揃えており、業界トップクラスの豊富な求人数をほこります。自分で求人を検索して応募するのはもちろん、転職エージェントサービスや診断、書類作成などのツールも利用できるので、今の自分に合ったサービスを選択していきましょう。

マイナビエージェント

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マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営するエージェントサービス型の転職サイトです。

マイナビは中途採用向けサービスのほか、新卒採用向けサービスも展開しているため、20代〜30代向けや第二新卒向けの求人が多い特徴があります。業種・業界・エリアなどを問わず幅広い求人が揃っている上、お役立ち情報も充実しているので、特に30代前半〜半ばの方におすすめです。

エン転職

出典：エン転職

エン転職はエン・ジャパン株式会社が運営する転職サイトです。

転職サイト部門で顧客満足度が6年連続1位（オリコン社調べ）に輝いています。求職者目線の情報に強みがあり、30代部門でも1位になっています。豊富な求人情報はもちろん、各種お役立ち情報やノウハウなどのサービスもあるので初めての転職活動の際には安心して利用できる転職サイトです。

マイナビ転職

出典：マイナビ転職

マイナビ転職は株式会社マイナビが運営する転職サイトです。

マイナビエージェントと同じく、20代〜30代向けや第二新卒向けの求人が多い特徴があります。都市部だけでなく地方も含む全国で参加費無料の転職フェアを開催していて、企業の採用担当者や先輩社員と直接話ができる機会があるのが大きなメリットです。

type転職エージェント

出典：type転職エージェント

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type転職エージェントは株式会社キャリアデザインセンターが運営するエージェントサービス型の転職サイトです。

typeは転職サイトもありますが、非公開求人が全体の60％程度のため、エージェントを利用することで求人数が豊富になります。エリアは一都三県に強く、職種は主にITエンジニア・営業職やハイクラスに強い転職エージェントです。

リクナビNEXT

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リクナビNEXTはIndeed Japan株式会社が運営する転職サイトです。

転職サイトの中では求人数がトップクラスのため、自分に合った企業を比較検討するのに適しています。企業側からのスカウト機能や自己分析ツールなどサポート機能もありますし、同社のリクルートエージェントにも登録することができるので、転職活動の幅が広がります。

ワークポート

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ワークポートは株式会社ワークポートが運営するエージェントサービス型の転職サイトです。

同社ではキャリアアドバイザーのことを「転職コンシェルジュ」と呼び、おもてなしの精神で転職の様々な要望に応えてくれることが特徴です。全業種対応していますが特にIT分野に強く、エンジニア向けの関連サービスも充実しています。

ランスタッド

出典：ランスタッド

ランスタッドはランスタッド株式会社が運営するエージェントサービス型の転職サイトです。

海外を舞台に60年以上の実績を持つサービスで、海外や外資系の求人を多く取り扱っていることや、英語や中国語に対応したエージェントが豊富なことが特徴です。また、年収800万円や1,000万円を超えるハイクラス求人を公開求人の内80％以上揃えています。グローバルな企業への転職を目指す方にはおすすめです。

ロバート・ウォルターズ

出典：ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズはロバート・ウォルターズ株式会社が運営するエージェントサービス型の転職サイトです。

英国ロンドンで設立されて世界展開し、日本でも20年を超える実績があります。東京・大阪を中心に日系グローバル企業や外資系企業の求人を取り扱っていて、グローバルな働き方がしたい方には特におすすめです。

30代転職サイト女性向けおすすめ

type女性の転職エージェント

出典：type女性の転職エージェント

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type女性の転職エージェントは株式会社キャリアデザインセンターが運営するエージェントサービス型の転職サイトです。

女の転職typeという女性向け転職サイトを運営していることもあり、女性に特化したノウハウが豊富です。女性ならではのお悩みを理解したカウンセリングや、ビジネスメイクの対策など、女性に寄り添ったサービスを展開しています。

パソナキャリア

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パソナキャリアは株式会社パソナが運営するエージェントサービス型の転職サイトです。

同社は人材業界の老舗企業で、長年の実績を生かしたサポートが魅力です。働く女性に向けたメディアを複数運営していて、女性のキャリアサポートを推進しています。年収800万円以上のハイキャリア求人や管理部門求人を多く取り扱っていて、キャリアアップを目指す方にはおすすめです。

LIBZ（旧リブズキャリア）

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LIBZ（リブズ） は株式会社LiBが運営するエージェントサービス型の転職サイトです。

もともと女性キャリア支援やニューノーマルな働き方支援を行なっていましたが、現在は個人の転職の希望を伝え、企業側が立候補する「リクエスト型」のサービスになっています。伝えられる希望として時短勤務やハイクラスなど広く対応しているので、自分に合った働き方を探したい方にはおすすめです。

マイナビエージェント（女性の転職）

出典：マイナビエージェント（女性の転職）

マイナビエージェント（女性の転職）は株式会社マイナビが運営するエージェントサービス型の転職サイトです。

自身も出産・育児を経験しているような女性のキャリアアドバイザーも多く、女性の転職活動に特化したサポートをしてくれます。キャリアアップしたいという方や、ワーク・ライフ・バランスを大切にしたいという方などに向けた幅広い求人を取り扱っているため、女性ならではのお悩みがあるという方にはおすすめです。

30代転職サイトハイクラスおすすめ

ビズリーチ

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ビズリーチは株式会社ビズリーチが運営するハイクラス向け転職サイトです。

主に年収600万円以上の求人を扱っており、自分で求人検索をおこなうだけでなく、ビズリーチ内の約8,000人のヘッドハンターや企業から直接スカウトが届きます。幹部や管理職といった年収1,000万円にチャレンジできる求人が全体の30％以上。

リクルートダイレクトスカウト

出典：リクルートダイレクトスカウト

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リクルートダイレクトスカウトは株式会社リクルートが運営するハイクラス向けスカウトサービス型の転職サイトです。

無料登録後は企業やエージェントからのスカウトを待つ形になるので、企業検索などにあまり時間が取れない方でもおすすめです。年収800万円以上のハイクラス向け求人が13万件以上あり、年収が100万円以上アップする事例も公式サイトで多数紹介されています。

doda X

出典：doda X

doda Xはパーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けスカウトサービス型の転職サイトです。

主に年収600万円以上の求人を扱っており、年収800万円〜2,000万円のハイクラス非公開求人も豊富です。doda Xのヘッドハンターや企業から直接スカウトが届きます。また、スカウトを待つだけでなく、自分で求人を検索して応募することも可能です。

エン ミドルの転職

出典：エン ミドルの転職

エン ミドルの転職はエン・ジャパン株式会社が運営するハイクラス向けエージェントサービス型の転職サイトです。

30代から40代に特化したミドル世代のためのハイクラス転職サイトで、年収1,000万円以上の求人の取り扱いが27,000件を超えています。公式サイトでは30代の転職体験レポートが1,200件以上掲載されていて、自分に近い方の内容を見て参考にすることができます。

エンワールド

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エンワールドはエンワールド・ジャパン株式会社が運営するハイクラス向けエージェントサービス型の転職サイトです。

外資系・日系グローバル企業に特化した求人を取り扱っていて、英語力を生かしたい方のハイクラス転職を提案してくれます。求人数は他の転職サイトと比べても少し劣りますが、ただ転職のサポートをするだけではなく「入社後活躍」のための入社後フォローに力を入れています。

30代転職サイトフリーターおすすめ

ハタラクティブ

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ハタラクティブはレバレジーズ株式会社が運営するエージェントサービス型の転職サイトです。

80％の求人が未経験の業種・業界でもOKとなっていて、これまでの学歴や経歴を問わずに転職活動をすることができます。まずはオンラインでカウンセリングをおこない、希望条件やスキル・強みなどを元に求人を紹介。最短1〜2週間程度で内定が出るなど、スピード感も強みです。

JAIC 就職カレッジ

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JAIC 就職カレッジは株式会社ジェイックが運営するエージェントサービス型の転職サイトです。

正社員経験がない、スキルに自信がない、といった悩みを持つ方を対象に無料の就職講座を実施しています。受講後は面接会に進むことができ、就職後のサポートまでおこなってくれます。また、早めの内定（最短2週間程度）を希望する場合はアドバイザーに相談も可能です。

30代転職サイトITおすすめ

Green

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Greenは株式会社アトラエが運営する転職サイトです。

主にIT・Web業界を中心に掲載していて、スタートアップやベンチャーをはじめ、外資系や上場企業など広く対応しています。中でもカジュアル面談を促す「気になる」機能を使って、面接前に企業とカジュアルに会えることが特徴です。ユーザーの約70％が39歳以下で、IT・Web業界で働く30代の方にはおすすめです。

レバテックキャリア

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レバテックキャリアはレバテック株式会社が運営するエージェントサービス型の転職サイトです。

エンジニア・クリエイターの職種に完全に特化しているため、ユーザーの90％がアドバイザーの業界知識が豊富と回答しています。持っているスキルの強みを引き出す深いヒアリングや、細かい書類・面接対策が強みです。企業側への頻繁なヒアリングも実施しているので、サイト上ではわからない部分も知れることがあります。

マイナビITエージェント

出典：マイナビITエージェント

マイナビITエージェントは株式会社マイナビが運営するエージェントサービス型の転職サイトです。

エンジニアに特化した転職サイトですが、総合型のマイナビエージェントとも求人の共有をしているため、希望に合わせて多彩な求人の提案をしてくれるところが魅力です。もちろん、専任アドバイザーはIT・Web業界に特化していて、要望に沿ってサポートをしてくれます。

Geekly

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Geekly（ギークリー）は株式会社Geeklyが運営するIT・Web・ゲーム業界特化のエージェントサービス型転職サイトです。

業界特化ならではの知見・専門性の高さや求人数の多さが総合型サービスにはない強みです。IT業界というひとくくりではなく、それぞれ細分化したスキルや職種についての理解も深いアドバイザーが対応します。求人選定はもちろん、書類や面接などの対策も業界に特化した知見を生かしてサポートしてくれます。

30代転職サイトの選び方

ここからは3つのポイントから比較する転職サイトの選び方をご紹介します。

• 求人数

何と言っても求人数が多い転職サイトに登録しておくことがおすすめです。
求人数が少ない転職サイトを利用すると、自分の希望する求人が見つからない可能性もあります。
ハイクラスやIT業界など、自分の希望に特化した転職サイトがある場合でも、求人数が豊富な総合型転職サイトを合わせて登録しておくことで自分の希望する求人が見つかる可能性がアップします。

• 30代に特化しているか

30代という年齢に強い転職サイトかどうかも非常に重要です。
30代はこれまでの経験・スキルと、これからのキャリアプランなどを総合的に考えてさらなるキャリアアップを目指すか、それとも未経験業界・業種に挑戦するかの分かれ目になります。
これらを踏まえて自分に合う求人を取り扱っているか比較しましょう。
30代向けのお役立ち情報や転職体験記が掲載されているかなどもチェックしたいポイントです。

• サイト・エージェント・スカウトなど

転職サイトには大きく2通りあります。
自分で求人を探すいわゆる「転職サイト」と、担当者が求人の紹介をしてくれる「転職エージェント」に分かれます。
エージェントサービス型の転職サイトを利用することでキャリアアドバイザーが担当してくれますので、希望条件や悩んでいるポイントなどを相談することができ、初めての転職活動の場合は特におすすめです。
また、仕事やプライベートで忙しくなかなか転職活動に時間が取れない方でも自分に合った求人を紹介してくれます。

その反面、自分のペースで進めていきたいという場合や、自分の中である程度明確な軸・方向性が定まっている場合は自分で転職サイトを確認して求人をピックアップしていくことが向いている方もいます。
その他にも、登録している自分の経歴を参考に、企業の担当者が直接スカウトをしてくれるスカウトサービスが充実している転職サイトもあります。

30代転職サイトのメリット・デメリット

転職サイトを使うべきかエージェントサービス型を使うべきか悩む方もいるかと思います。ここからはエージェントサービス型と比較した転職サイトのメリット・デメリットをご紹介します。

◎メリット

• 手軽にスタートできる

希望する求人があるか情報収拾のタイミングでも手軽に始めることができます。
エージェントサービス型の場合は最初に面談があるため、一歩目のハードルが少し高く感じやすいです。

• 自分のペースで転職活動ができる

転職活動と一言で言っても、転職のタイミングや条件などは人それぞれ異なります。
現職やプライベートの状況次第で自分のペースで進められます。

• 直接企業側とやりとりができる

企業の担当者と直接メールや電話でやりとりをする中で、社内の雰囲気を感じ取れる場合があります。
またエージェントを介さないため自分の思い・熱意を伝えやすいです。

▲デメリット

• エージェントが取り扱う非公開求人に応募することができない

転職サイトでは掲載されていない非公開求人が存在します。
選べる求人が少なくなってしまうことがデメリットになります。

• 第三者のアドバイスが受けられない

基本的にすべて自分自身の力で進めることになります。
アドバイザーに担当してもらうことで履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、業界に関する情報などのサポートが受けることができます。

• スケジュール管理などはすべて自分でする必要がある

求人の検索から、企業との面接の日程調整や条件交渉、入社日調整などはすべて自分でおこないます。
アドバイザーに任せられないため、自分の調整力・交渉力が必要です。

30代の転職を成功させるポイント

30代の転職ではスキルや経験などが重要になってきます。
求人にもよりますが即戦力を求められることが多くなっているので、同じ業種・業界でこれまでの経験やスキルを活かせる場合は成功率が高くなってきます。

もし未経験の業種・業界に挑戦する場合は、自分のスキルや経験がどのように役立つことができるか、アピールできるポテンシャルを自己分析しましょう。

また他には、自分に合った転職サイトを利用することが大切です。
サイト型やエージェントサービス型、総合型や特化型などを複数比較して併用することで、より自分に合った転職サイトを見つけていくことが第一歩です。
複数の選択肢の中からもっとも希望に沿う求人を見つけていきましょう。

30代の転職での注意点

30代の転職では、今後のキャリアプラン・ライフプランをよく考えて動いていきましょう。

年齢を重ねていくごとに段々と対象となる求人の選択肢は減ってきます。
今後のプランを考えた上で、どうしても自分の中で譲れない条件や許容できる条件を固めていくことが大切です。

具体的には年収アップ、業界や職種の変更、ワーク・ライフ・バランスが取れるなどの転職の目的を明確にしましょう。
その後に詳細な年収や勤務地、業務内容、福利厚生などのポイント別に希望条件を取捨選択していきましょう。

30代向け転職サイトのよくある質問

Q.30代での転職は遅いですか？
A.まだまだ遅くありません。
自分の中の強みになるポイントをしっかりと整理して、それを活かせる環境であれば市場からのニーズは高いです。
ポテンシャル採用をおこなっている企業もありますので、未経験の業種・業界に挑戦したいという方は30代の間に動いておくことをおすすめします。

Q.30代での転職はおすすめですか？
A.おすすめです。
30代は今後のキャリアプラン・ライフプランが変化して方向性が定まってきやすいタイミングです。
これまでの経験・スキルと、これからのプランを総合的に判断することで、より良い環境にしていける可能性が高まります。

まとめ

本記事では30代向け転職サイトのおすすめポイントについてご紹介してきました。

転職サイトによって公開求人数や利用方法、対応しているジャンルなどにそれぞれ違いがあります。
最初から一つの転職サイトだけに絞る必要は全くありませんので、まずは気になったいくつかの転職サイトに登録してみて実際に使ってみてください。
総合的型サイトで多数の求人から探したり、特化型サイトでよりニーズにあった求人から探したりすることが大切です。

また、どの転職サイトが自分に合っているかを知るためには、まず自分がどのような転職をしたいかが大事です。
持っているスキル・経験の棚卸しをした上で、希望する転職先の条件を明確にすると、自分にぴったりの転職サイトが見つかるはずです。

自己分析をしっかりとおこなったうえで、複数の転職サイトを利用して自分の希望する転職先に出会いましょう。