１９５９年、東京都生まれ
早稲田大学では漫画研究会に所属。
卒業後、会社で働きながら、野球４コマ単行本でデビュー。
１９８５年、漫画家として独立。
その後、４コマ漫画を中心に新聞・雑誌など幅広いジャンル
の時事漫画を執筆。
１９９６年、第４２回文芸春秋漫画賞を受賞。
テレビ番組のコメンテータとしても活躍している。
３月２６日、東京都出身（生まれは北海道）。
文化放送アナウンサー.。
１９５２年福岡県生まれ。
日本労働組合総連合会（連合）会長。
松下電器（現・パナソニック）に入社後、全松下労連会長を
経て電機連合中央執行委員長や金属労協議長を歴任。
総務省や法務省の審議委員を務めたほか
国家戦略会議・行政刷新会議のメンバーに
選ばれる。
労働環境の改善を厳しく求めつつも、朗らかな口調は
労働側・雇用側ともにファンが多い。
2014年1月29日
マタニティーハラスメント Part.2
『やくみつるの目指せ！安心社会～はたらく人応援団～』44回目！
やくさんは、寒い晩にココアを飲んでいるそうですが、
チョコを食べているのと一緒ですね...でもホットココアは美味しいです！
今回のテーマは、「マタニティーハラスメント」
働く女性が妊娠や出産を理由とする肉体的なハラスメントの事を言います。
第一子を出産後、仕事を継続した女性の割合は4割弱だそうです。
これは1980年代からほぼ変わっていないそうです。
【労働基準法】
◇妊娠中は軽易な業務への転換を請求できます。
◇残業や夜勤、休日出勤は拒否できます。
◇有害物質を発散するような危険有害業務への就業も禁止されています。
◇産前産後休業（産前は出産予定日より6週間前から、産後は8週間）が取得できます。
【男女雇用機会均等法】
◇妊娠中・産後1年以内の解雇は無効であり、妊娠・出産等を理由とする不利益取り扱いは全面的に禁止されています。また、時差通勤や勤務時間の短縮・夜勤・休日出勤の制限など「通常の勤務ができない」ことを理由とする解雇も無効です。
【育児・介護休業法】
◇母親だけでなく父親も育児休業が取れます。（1歳に満たない子どもを養育する場合）
◇父親の取得期間が延びる「パパ・ママ育休プラス」（父母ともに育児休業を取得する場合、父親の育児休業取得可能期間が延長され、子が1歳2ヶ月に達するまでの間の1年間、取得することができます。
◇休業明けの労働条件は「原職」または「原職相当職」への復帰が原則であり、不利益取り扱いも禁止されています。
妊娠した社員をフォローする社員の仕事量の調整をするルールや、
フォローした社員を人事評価する仕組みをつくるなど、早期の職場環境改善が必要ですね。
労働問題に関する相談は、下記のダイヤルまで！
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「なんでも労働相談ダイヤル」
全国共通のフリーダイヤル ０１２０－１５４－０５２
おかけ頂くと近くの連合に繋がります。
平日の１０時～１７時で受け付けています。
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番組では毎回、やくさんの放送後記として漫画をアップします。
今回の放送後記は、こちら！
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