電通が「週休３日」試験 毎月１回、働き方見直し

　電通は１６日、平日に全社一斉に休暇を取得する「インプットホリデー」を６月から試験導入すると発表した。月に１回、週休３日となる。違法残業事件を受けた働き方の見直しの一環。家族と一緒に過ごしたり、自己啓発に努めたりする時間を想定する。
　毎月の第２週か第３週の水曜か金曜が該当日で、現時点では６月から１２月まで実施する予定。来年以降も継続するかは試験を踏まえて検討する。電通本体の約７千人が対象となる。グループ会社にも参考にしてもらう。
　また、出社後にパソコンにログインして心理学を応用した質問に答えると、自分の体調が分かる仕組みも導入した。